1. El carácter cambiante de las empresas origina constantemente necesidades de formación que pueden plantearse en múltiples situaciones:
2. -Innovaciones técnicas
3. -Fusiones de empresas
4. -Cambios de dirección
5. -Promociones
6. -Cambios drásticos en el mercado laboral
7. etc.
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9. La perspectiva de cada empresa es distinta, pero con carácter general,  las necesidades de formación en las empresas suelen surgir por dos tipos de motivos:
10. 1. - La empresa se encuentra en una situación de incorporación de nuevas actividades, por lo cual existe una necesidad de formación.
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12. 2. - O bien la empresa siente la necesidad de actualizar los conocimientos y aptitudes de su personal como instrumento de gestión eficaz de la Dirección para aumentar la rentabilidad de la empresa.
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14. Los planes de formación en la empresa están en estrecha vinculación con el Plan Estratégico de la Organización.
15. La formación y el reciclaje de los trabajadores influye de manera positiva, junto con la motivación en la existencia de un clima laboral positivo.
16. Pero en muchas empresas, todavía hoy en día, se considera como un COSTE y no como una INVERSION.
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